«Есть внутренние квоты»?«Получение субсидии требует предоплаты»?«Сначала обучение — потом трудоустройство»?
Сейчас разгар весеннего сезона найма, и соискателям особенно важно сохранять бдительность. В этот период активизируются мошенники, которые используют различные уловки, чтобы обмануть людей, ищущих работу.
Обратите внимание на самые распространённые схемы:
— Обещания «внутренних квот» или «гарантированного трудоустройства» без прозрачного отбора. Чаще всего это попытка создать ложное чувство эксклюзивности.— Предложения «получить субсидию», «компенсацию» или «выплату», но только после внесения первоначального взноса. Надёжные работодатели никогда не требуют оплату за трудоустройство.— Схема «обучение с последующим трудоустройством», где кандидата сначала просят оплатить курсы или стажировку, а реальной работы в итоге не предоставляют.
Важно помнить: легальные работодатели не требуют денег от кандидатов на этапе найма. Любые финансовые требования — серьёзный повод насторожиться.
Чтобы защитить себя:— проверяйте информацию о компании;— не переводите деньги незнакомым организациям;— внимательно читайте условия договоров;— избегайте предложений с чрезмерно заманчивыми условиями.
Если вы столкнулись с подозрительными вакансиями или мошенничеством, обязательно сообщите об этом.
Электронная почта для жалоб: jubao@vip.sina.com
Copyright © 1996–2026 SINA CorporationВсе права защищены.